Гарвардская матрица преподавания

, знаменитая «Гарвардская матрица преподавания», объясняет психологические трудности, с которыми сталкиваются традиционные преподаватели при переходе в бизнес-школу. Это квадрат, разбитый на 4 секции. Верхняя левая секция – молодой и неопытный преподаватель традиционных дисциплин (лекции, семинары). Далее он приобретает опыт и опускается на одну секцию вниз (левый нижний квадрат), становится блестящим преподавателем-традиционалистом. Студенты от него в восторге, ходят на его лекции, сам же он – гуру. Далее ему нужно перейти на преподавателя бизнес-школы и он как гуру должен «замолчать»! Это ему очень некомфортно. Во-первых, он привык говорить сам, во-вторых, молчать в аудитории очень тяжело. Ведь пока он говорит, он пересказывает то, что знает. А когда он молчит, может возникнуть любой вопрос, занятие может пойти в любую сторону. Его могут втянуть в любую дискуссию. Это сопровождается более высокими нервными нагрузками, и, кроме того, человеку приходится отказываться от своих лекционных наработок, накопленных за долгие годы. Он перемещается в правый верхний сектор и превращается из блестящего традиционного преподавателя в плохого преподавателя, работающего по новым, активным методам. Проходит еще 2–3 года, прежде чем он смещается в нижний правый сектор и становится блестящим преподавателем в области бизнес-образования. Переход от блестящего традиционалиста к слабому нетрадиционалисту психологически дается очень тяжело, многие профессора его не выдерживают и «откатываются» назад.


Другие термины на букву "Г

· Гарантии социальные
· Гарантия занятости
· Гарантия предпринимательской деятельности
· Гастарбайтер
· Гендерные различия в карьере
· Генеральный дистрибьютор
· Генетический отбор
· Геронтократия
· Гибкая система компенсаций
· Гибкая система формирования персонала организации
· Гибкие формы занятости
· Гибкий график работы
· Гибкий график рабочего дня
· Гибкий рынок труда
· Гибкость в общении
· Гибкость мышления
· Глубинная личностная диагностика
· Глубинные знания
· Гонорар
· Горизонтальная нагрузка
· Горизонтальное распределение труда
· Государственная кадровая политика
· Государственная политика в области развития персонала
· Государственная программа содействия занятости населения
· Государственное агентство занятости
· Государственное регулирование заработной платы
· Государственный диплом
· Государственный образовательный стандарт
· Грант
· График работы
· Графология
· Грейд
· Групповая динамика
· Групповая дискуссия
· Групповая оценка личности
· Групповое вознаграждение
· Группы качества
→ Все термины на букву "Г"
Материал предоставлен справочником
"Энциклопедия Карьера"

 → информация для рекламодателей


Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
© РТВ-Медиа, 1999-2015.
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
Создание, поддержка и продвижение сайта.