Управление компетенцией

, совокупность действий, направленная на приобретение необходимой компетенции в соответствии с потребностями организации, которые определяются путем сравнения потребностей предприятия с наличными ресурсами. Потребность организации - это необходимый количественный и качественный состав персонала в соответствии с выбранной стратегией развития организации. Под ресурсами подразумеваются работники организации с достигнутыми уровнями компетенции, их желаниями, мотивами, устремлениями. В результате сравнения потребностей и ресурсов организации могут произойти перестановки, передвижения, набор, обучение и т.д. УК может проходить как на уровне фирмы, так и на уровне отдельной личности.


Другие термины на букву "У

· Уверенность в себе
· Увольнение по инициативе администрации
· Увольнение по инициативе работника
· Увольнение по истечении срока трудового договора (контракта)
· Увольнение по соглашению сторон
· Увольнение по требованию профсоюзного органа
· Умения
· Управление деловой карьерой
· Управление знаниями
· Управление как наука
· Управление карьерным продвижением
· Управление персоналом
· Управление поведением
· Управление стрессами
· Управленческий консалтинг
· Управленческий персонал
· Упражнение в ассессменте
· Уровень безработицы
· Уровень занятости
· Уровень притязаний личности
· Условия труда
· Утечка умов
· Учебный бизнес-центр
· Ученая степень
· Ученое звание
→ Все термины на букву "У"
Материал предоставлен справочником
"Энциклопедия Карьера"

 → информация для рекламодателей


Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
© РТВ-Медиа, 1999-2015.
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
Создание, поддержка и продвижение сайта.